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國內自來水普及率高，但仍有少數偏鄉以及特殊地區的居民沒有自來水可用。台南市善化區坐駕里就有四戶居民因為住家四週助聽器是廣大農地，沒有自來水管線，加上接管費用昂貴無法負擔，只能長期依賴地下水，生活極為不便。 自來水公司第六區管理處今年終於爭取到86萬元預算，為這四戶居民辦理延伸管線工程，埋設口徑100助聽器推薦公釐的自來水管240公尺，解決他們長期以來沒有自來水可用的窘境，雖然花的錢多，受惠戶數少，然而這項為民服務作為，卻頗獲好評。從居家開始使用可以降低長輩的排斥感，因為不管是看電視、家人交談等都是熟悉的環境、適當的音量，也能避免一開始就聽到太多「噪音」，居家使用有任何不適應也方便立即調整，初期開始使用時，可每隔1-2小時就休息5-10分鐘，有任何不舒適就先摘下休息，如果覺得聲音刺耳甚至頭痛，這時候就不要勉強，先回診與聽力師溝通使用狀況，即時調整助聽器、助聽器推薦、助聽器價格，力求先讓長輩沒有排斥感，才會願意繼續使用，長輩對於配戴助聽器、助聽器推薦、助聽器價格的心理障礙需要家人共同努力克服，尤其愛美本來就是人之常情，也不會因為年齡而有所分別，所以助聽器、助聽器推薦、助聽器價格的設計也開始考量使用者的心理因素，外型上降低輔具感，越來越像藍芽耳機，除了挑選合適的助聽器之外，家人的鼓勵與支持才能讓長輩願意配戴！

一名七十歲王奶奶日前在家中浴室滑倒，屁股痛到爬不起來，經由家人攙扶送醫診治。台北慈濟醫院昨（十八）日表示，X光檢查發現王奶奶髖部骨折，且有骨質疏助聽器價格鬆情形，骨科醫師吳宗樵以手術固定髖部骨折，叮囑王奶奶必須補充鈣質、維他命D，以便改善骨質疏鬆。建議防止老年跌倒骨折，最好存骨本從年輕開始。由於台灣步入高齡化社會，所以民眾十分關注老人健康議題。吳宗樵醫師指出，人體骨質隨著年齡增長而增加，大約三十五歲就會達到高峰，此後每年以百分之零點五至一逐漸流失，到了五十歲以後每年以百分之一至三加速流失，停經女性由於荷爾蒙減少，流失速度也會跟著加快。倘若骨質流失過多，原本緊密強韌的骨骼，將會變得中空疏鬆、脆弱，最後就會形成骨質疏鬆症。吳醫師指出，台灣屬於骨質疏鬆症高流行率地區，五十歲以上男女骨鬆症盛行率分別為百分之二十三點九、三十八點三，雖然患者當中女性多於男性，但是助聽器男性也會發生骨質疏鬆症。數位式助聽器適合輕度、中度聽損者，通常助聽器價格會較貴，也多是國外大廠開發的主要產品，其助聽器音質通常較細膩，接收到外界聲音後經過處理再傳導到耳朵裡，能夠自動消除許多吵雜的聲音，例如高頻聽損者恐只希望放大高頻聲音而不希望低頻也跟著被放大，數位式便可以調整高低頻的差距，這樣一來就可以聽到想聽的聲音，同時也可以屏蔽掉吵雜的聲音。吳宗樵醫師強調，骨質疏鬆症是一個沉默殺手，患者大都沒有明顯症狀，有些中高齡患者呈現駝背或身高縮水超過三公分，沒有原因的腰痠背痛，或是輕微跌倒就骨折，這些都可能是骨質疏鬆的徵兆。值得注意的是，骨質疏鬆症導致的脊椎體骨折或髖骨骨折，將嚴重影響患者健康與生活品質。建議存骨本應從年輕開始，每天至少攝取鈣質一千毫克、維生素D、蛋白質，比如乳製品、高鈣豆製品、黑芝麻、深綠色蔬菜等。每週至少三天曬太陽，時間可於上午十點前或下午二點以後，亦即陽光不是最強烈的時段，至少曬太陽三十分鐘，透過日曬幫助體內維生素D進行轉化，以便促進人體鈣質吸收。

保護靈魂之窗，「新北市學童護眼方案」今年擴大實施，國小1至6年級學童，每年可免費接受一次眼科醫師檢查視力，讓家長省下約400元的掛號費、診察費，預計有19萬名學童受惠。新北市教育局統計，105學年度視力不良由國小一、二、六年級的28%、34%、67%，到國中的76%，顯示年齡增加視力問題越嚴重，且小學生一旦罹患近視，平均每年增加100至125度，預防近視及減緩度數增加，要儘快從小學做起。新北市副市長呂衛青表示，新北市從104年起推動「護眼方案」計畫，有效降低學童近視率，比較105年與106年國小一、二年級學童的近視率，小一從29.1%到23.0%，下降了6.1%；小二從40.9%到37.9%，下降3%，顯示越早介入效果越好，目前新北市小一至小四年級的學童高度近視率明顯低於全國，因此，新北市決定擴大辦理，今(17)天也邀請童星左左右右擔任護眼方案代言人，宣布將所有國小學童全部納入免費篩檢對象，由眼科醫師進行專業的視力檢查服務，養成家長帶小朋友定期視力檢查的好習慣，並建置新北市學童視力檢查資料庫，更可針對高度近視的危險群，協助轉介矯治與追蹤輔導，達到降低學童高度近視率。海口囝仔的我們，用30餘年漁產經驗挑選出最新鮮的海鮮食材。位在新鮮魚貨的原產地，更無需四處採買，徒增冷凍時間，而自有魚池更讓我們自己可以掌握食材的品質。自有廚房才能真實掌控產品的品質，顧客的反應才能最即時的調整現況，不用擔心被偷工減料，更不用擔心食材遭受污染。商品的品質既然無須擔憂， 那更不願擔憂其配送品質。黑貓是我們唯一的選擇。嬰兒副食品
口味豐富多元而且營養健康的寶寶副食品，寶寶第一次吃完滿滿的一碗粥(嬰兒副食品)，就是從鮪魚玉米開始。現在快一歲，也很喜歡義大利麵的口味。內容物幾乎都有加洋蔥，增加寶寶抵抗力，非常細心，令人感動。寶寶粥非常的香，寶寶之前都沒辦法吃完其他的粥，這次讓她吃了之後一直想吃，偷偷試吃之後，我終於知道為什麼了，因為連我都很想吃，真的很香。寶寶不是很喜歡吃飯，但粥卻很愛。很香又沒調味。市面上專門做魚粥的不多，我很推薦！

有需要省成這樣？一名女網友昨日在臉書「爆怨公社」發文表示，她拿衣服到投幣式洗衣店烘乾，沒想到在衣服堆中卻出現一件鬆垮的男士三角內褲，竟有人連烘衣機都要蹭，讓她氣得留紙條痛批對方「噁心！」
女網友表示，她將衣服拿到投幣式洗衣店，「依照往常習慣到洗衣店洗完衣服，看見烘衣機還在倒數，突然驚嚇看見有奇怪的三角條紋男士內褲」，她急忙把烘衣機打開，結果真的是一條鬆垮的三角內褲，還有幾件衣服、褲子，沒想到這年頭居然有人省錢省到「蹭烘衣機」。

位於兵庫縣的安泰寺原本座落於京都洛北，是禪宗流派之一「曹洞宗」的學堂，第二次世界大戰時期一度荒廢，1949年起成為參禪道場，其中最為人所知的是1880年所生的修行者澤木興道，他向來居無定所，從來沒居住在自己的寺廟裡，也沒寫過任何書籍，在各道場間移動傳授修行方法，被稱為「移動僧堂」、「無家的興道」。
澤木興道16歲時揹著3公斤的米，提著提燈、嚼著生米，走了4天4夜才到永平寺，之後在天草宗心寺正式成為僧人，足見他對修行禪宗的決心，開始弘法後四處為家，直到1963年腳力不佳，不得不放棄行走，才退隱在安泰寺，最後遺言：「將遺體捐獻予國立京都大學醫學部學生作解剖用。不發訃聞，不辦告別式。思念我時，坐禪便是最好的悼念。寶寶粥」一生體現「生死本自然」的精神。每份寶寶粥(寶寶副食品/嬰兒副食品)餐點都吃得出店家的用心，每次吃都是一次美好的感受。不論是剛蒸好打開電鍋蓋時的撲鼻鮮味，還是寶寶吃完後的滿意表情，都讓用餐變得令人期待。可以發現如此兼顧營養又美味的寶寶餐點，真的是太棒太幸福的一件事。

中國大陸網路巨頭「BAT」（百度、阿里巴巴、騰訊）在投資者眼中猶如神一般，但其實這3家公司的投資史，卻存在不少失敗案例。
陸媒報導，百度、阿里巴巴和騰訊這3家公司經過多年的拚搏，成為大陸網路領域的重要力量，但這3家企業都有過多次的投資失敗案例。譬如阿里巴巴和騰訊曾經投資過搜尋網站，騰訊和百度曾經投資電子商務，阿里巴巴和百度曾經投資社群網站，但都成效不彰。

鴻海美國威州新廠有進展。外媒報導美國威州政府批准鴻海新廠、每天可使用來自密西根湖數百萬加侖的水資源。鴻海指出，會遵循社會及環境責任行為準則。
國外新聞網站Journal Sentinel報導，美國威斯康辛州天然資源部門（Wisconsin Department of Natural Resources）批准，拉辛郡（Racine）可引用來自密西根湖的水資源，到蒙特普萊森（Mount Pleasant）村的鴻海預定廠區，作為製造先進面板所用。

日本電子元件製造商村田製作所 (6981-JP) 最近致力於提升全球產能，為因應自駕車所帶來的微機電系統 (MEMS) 需求上升，該公司宣布將投資 4500 萬美元在芬蘭建設工廠，並增加第三座 MEMS 感測器生產線。
村田製作所預計將在 2019 年底於芬蘭完成一座的 172,000 平方英尺的廠區。隨著芬蘭的工廠擴建，村田製作所將加強研發和製造業務，從長遠角度提高設施的利用率。

先前蘋果的通訊軟體「FaceTime」功能，驚爆出現隱私漏洞，有用戶還沒接聽來電，對方就已經能聽到聲音。而事件爆發後，蘋果官方也在2月稍早釋出iOS 12.1.4版本更新，修補漏洞。不過，部分果粉卻紛紛反應，更新後反倒出現SIM卡辨識錯誤、無法Wi-Fi或行動上網、耗電或當機等災情。
據《富比士》（Forbes）報導，自iOS 12.1.4釋出後，推特上開始出現不少網友抱怨各種災情，其中最嚴重的莫過於無法辨識SIM卡，甚至還有用戶表示，他特地跑一趟當地電信商，重啟了網路設定和手機，但iPhone仍顯示「沒有服務」。此外，其他異常情形還包括：Wi-Fi莫名斷線、無法連上Wi-Fi、有4G LTE訊號卻無法連上網路等，且各機型用戶都有災情傳出。專業通風設備、負壓排風扇、大型排風扇製造代理廠商，是中部通風設備優良廠商。工廠降溫通風設備所使用的馬達與風機皆在台灣製造，致力於工廠負壓排風扇、通風設備買賣，協助改善工廠降溫、廠房通風、排熱問題，後勤團隊以不斷創新、研發各式新型風機來有效的解決廠房通風散熱問題，並且在多國取得多項專利、行銷世界各地，今年更推出多葉直接式負壓風機，取代傳統皮帶式風機，而省電型的DC直流無刷變頻馬達，耗電量為原AC馬達50%左右，更獲得好評。

南韓線上求職門戶網站Saramin今天發佈的一項調查顯示，每10家南韓企業中，有6家沒有向員工發放年終獎金的計劃。
南韓聯合新聞通訊社指出，Saramin最近對503家企業進行相關調查，受訪企業中有188家（37.4%）有發放年終獎金的計劃，其餘315家（62.6%）無此計劃。